本報告由淮安市人力資源和社會保障局根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（國令第711號，以下簡稱《條例》）規定編制。報告所列統計期限自2021年1月1日至2021年12月31日。如對本報告有任何疑問，請聯系淮安市人力資源和社會保障局辦公室（地址：淮安市翔宇南道1號，郵編：223001，電話：0517－83666187）。

—、總體情況

2021年，市人社局認真落實信息公開有關要求，扎實推進信息公開的各項工作，不斷提升信息公開的能力和水平，著力攻克改革難點、回應社會熱點、打造工作亮點，強化公開載體建設，加強重點領域信息公開，圓滿完成了信息公開各項工作任務。

1.主動公開情況。2021年，我局通過淮安市人社局門戶網站，全年主動公開信息80條，其中，政策法規類信息13條，規劃計劃類信息1條，業務工作類信息53條，資金信息1條，人事信息12條。

2.依申請公開辦理情況。2021年，我局共收到信息公開申請10件。通過信函進行申請8件、政府信息公開平臺申請2件，已全部按規定辦結，其中主動公開5件，5件因不屬于本機關掌握信息未予提供。

3.政府信息資源管理。嚴格執行上網信息“三審”制度，進一步促進局網站信息發布及審核工作的制度化、規范化。網絡管理規范，信息系統安全保密工作開展情況良好，全年無失密泄密事件發生。每季度開展一次網站安全檢測評估，網站安全防護能力有所增強，全年未發生惡意篡改等安全事件。定期整理每月人工咨詢服務中的熱點難點問題，涵蓋全市人社政策、業務經辦流程等，形成問答解釋，通過“淮安人社”微信公眾號和“淮安發布”對外宣傳。由咨詢員在淮安人社官網和淮海晚報紙媒定期發布勞動政策案例，減少群眾辦事難度。

4.政府信息公開平臺建設情況。按照全市統一部署，積極推進網站集約化改造，建成了集網站、網上申報、信息查詢、12333咨詢等功能于一體的人社局網站。在做好局網站“政府信息公開”專欄維護工作的同時,持續推進“淮安人社” 微信公眾號平臺建設，增強咨詢服務個性化，實現“業務咨詢線上行”。以人社政策宣傳為重點，全方位、全媒體宣傳人社特色亮點工作，本年度主要領導參加市政府例行新聞發布會1場。

5.政府信息公開監督保障情況。印發《淮安市人力資源和社會保障局2021年政務公開工作安排》，將政務公開工作納入全局高質量跨越發展年度考核任務，明確工作任務，強化組織保障。于上、下半年各開展一次政務公開自評，對照測評指標逐項檢查政務公開工作落實情況，查找存在問題并及時改進。根據《中華人民共和國政府信息公開條例》，及時更新并發布《淮安市人力資源和社會保障局政府信息公開指南》，以更好地保障公民知情權，促進建立陽光透明政府。在局網站“信息公開”版面公布受理政府信息公開申請的方式，并明確監督方式及程序，接受社會監督。

二、主動公開政府信息情況

　　三、收到和處理政府信息公開申請情況

　　四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

主要問題：一是信息發布的及時性有待提升，二是政策解讀的豐富性有待完善。

改進情況：一是強化信息公開制度建設，專人負責抓實做細，明確各處室單位的工作職責，通過多種渠道及時發布和更新應主動公開的政府信息，進一步提高群眾知曉率和參與度。二是優化網站欄目設置，加強資源整合，健全信息發布機制，加大政策解讀力度，積極運用圖表圖解、音頻視頻等多種形式進行政策解讀，充分利用新媒體擴展公開渠道。

六、其他需要報告的事項

2021年，我局依申請公開政府信息沒有向申請人收取任何費用。