今年以來，淮陰區始終將穩就業、促就業作為保障民生的頭等大事和關鍵舉措，精準錨定企業用工需求與勞動者就業訴求，通過“政策護航+平臺搭建+精準對接”三維發力模式，構建全方位就業服務體系，推動就業工作取得扎實成效。截至三季度末，該區已核定完成城鎮新增就業4107人、城鎮失業人員再就業3267人，促進登記失業青年就業776人，新增就業參保大學生950人，推動就業困難人員就業823人，各項就業指標穩步攀升，民生保障網越織越牢。

搭建供需橋梁，讓就業服務“零距離”。為破解企業用工難與勞動者求職難的“雙向難題”，該區聚焦供需精準匹配，打出“清單對接+渠道拓寬+專場招聘”組合拳。一方面建立動態跟蹤機制，同步梳理“企業需求清單”與“勞動者技能清單”，實現崗位與人才的精準畫像、高效匹配；另一方面拓寬信息傳播渠道，通過“幸福淮陰”微信公眾號常態化推送崗位信息、定向發送招聘短信，在鎮（街道）便民服務點布設崗位需求展架，讓就業信息直達“家門口”。在此基礎上，密集組織專場招聘活動，實現鎮（街道）全覆蓋和重大節日“不打烊”，截至目前，全區已按計劃推進各類招聘活動，中天鋼鐵等企業通過政府搭建的平臺成功招聘200余名技術工人，有效緩解生產擴能用工壓力。

強化政策賦能，為就業穩定“筑根基”。該區堅持政策紅利直達快享，以真金白銀的支持和技能提升的培育，筑牢就業穩定防線。在援企穩崗方面，組建專項工作專班，通過“大數據篩查+主動上門走訪”方式，精準識別符合條件的企業，推動穩崗返還、一次性擴崗補助等政策“免申即享”。截至目前，已為2694家企業發放穩崗返還資金1211.24萬元，惠及企業員工39183人；為83家企業149人發放一次性擴崗補助22.35萬元，真正實現“政策找企、直達快享”。在技能提升方面，聚焦企業崗位需求和勞動者技能短板，開展“進園區、進車間”調研，量身定制電焊、車床、電商運營等培訓項目，創新“線上課程+送教上門”多元培訓模式，滿足不同群體學習需求。今年以來，已完成補貼性職業培訓3151人次，累計發放各類職業培訓補貼102.92萬元，通過技能賦能讓勞動者“就業有底氣、增收有本領”。

深化內外聯動，拓就業空間“增底氣”。為破解本地勞動力供給不足難題，同時培育就業長效增長點，該區主動“走出去”開展勞務合作，“沉下心”培育特色勞務品牌。對外方面，區人社部門積極與四川遂寧、達州、南充等地人社部門對接，成功簽署5份勞務合作框架協議，建立穩定的人力資源“蓄水池”，有效緩解企業季節性用工短缺問題，對內方面，按照“一縣多品、一品一策”思路，重點培育“凌橋大米產業員”等特色勞務品牌，全力推進2025年省級勞務品牌創建工作，通過品牌化運作提升勞動者就業競爭力，同時為本地特色產業發展提供人力支撐。