近年來，盱眙縣將和諧勞動(dòng)關(guān)系作為重大政治任務(wù)抓實(shí)抓好，深入華晨光電顯示項(xiàng)目、盱眙恒山腫瘤醫(yī)院等多個(gè)項(xiàng)目實(shí)地調(diào)研，“點(diǎn)”上發(fā)力，以創(chuàng)新的舉措、務(wù)實(shí)的服務(wù)，守護(hù)民生福祉。

營造氛圍“細(xì)問診”。該縣勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)成立法律專家團(tuán)，先后進(jìn)園區(qū)、進(jìn)廣場、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地，面向勞動(dòng)者、企業(yè)負(fù)責(zé)人“一對一”答疑解惑，發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)宣傳冊，引導(dǎo)勞動(dòng)者合法維權(quán)，并從源頭指導(dǎo)企業(yè)遇到的個(gè)性化、疑難勞動(dòng)爭議問題，有效解決企業(yè)“有疑問無處問、有難題難解決”的痛點(diǎn)。

部門聯(lián)動(dòng)“疏癥結(jié)”。該縣改變以往部門“單打獨(dú)斗”的普法模式，縣人社局、法院、工商聯(lián)和總工會(huì)等部門，形成“源頭預(yù)防、前端化解、多元共治”的強(qiáng)大合力。積極構(gòu)建行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)聯(lián)合模式，成立新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛“一站式”調(diào)解中心、盱眙縣青年商會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)等專業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)；同時(shí)，引入“法律援助工作站”制度。今年以來，“法律援助工作站”為勞動(dòng)者提供法律援助350人次，法律援助案件調(diào)解率達(dá)95%以上。

落實(shí)機(jī)制“保療效”。在江蘇偉復(fù)能源有限公司、江蘇力賽柯環(huán)保材料科技有限公司等用工人數(shù)較多的企業(yè)，建立仲裁員聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，依托省監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)，通過大數(shù)據(jù)分析欠薪多種因素，將欠薪風(fēng)險(xiǎn)劃分為高、中、低三級(jí)，實(shí)施分級(jí)分類管理，實(shí)現(xiàn)信息實(shí)時(shí)共享與全程追溯，工作專班單位組建聯(lián)合檢查組，建立“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警清單”，開展專項(xiàng)檢查、隱患排查、行業(yè)督導(dǎo)與根治攻堅(jiān)。